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“同頻”才能產生“共振”

——山水印象項目部黨支部探索創新黨建工作模式側記

 

“與生產經營合拍,與生產經營合力”,這是二公司山水印象項目部創新黨建工作的原則。黨支部緊緊圍繞項目部生產經營,努力探索新形勢下的黨建工作新路徑,拓展工作新載體,讓黨建工作落地,扎實推進黨建基礎工作,促進隊伍建設提檔升級,為企業科學發展、和諧發展提供了政治和組織保證。

山水印象黨支部于2014年9月正式成立,下設4個黨小組,配備有5名支委,4名黨小組長。現有正式黨員36名,其中預備黨員1名,平均年齡不到36歲,大專及以上學歷29人,具有中高級職稱及一、二級建筑師資質20人,是一支年輕、有激情、有戰斗力的黨員隊伍。黨支部曾榮獲五礦集團“先進基層黨組織”、“中央企業青年文明號”、團省委“第五屆湖南青年安全生產示范崗”、集團公司“先進基層黨組織”、“五四紅旗團支部”等稱號。目前,由五礦地產推薦,申報國資委中央企業基層示范黨支部。

車同軌”

“項目部就像前行的列車,黨建工作必須同生產經營合轍,不能出軌。而創新黨建工作,就是要找準結合點,才能給力企業管理上臺階”。山水印象項目部黨支部書記鄭瑞芳如是說。他們把項目部各個時期的中心工作,作為黨建系統的重點工作,貼近生產,貼近一線、貼近員工,積極主動把黨建工作“調到”項目管理工作全過程的“頻道”上來。

在推進項目管理、“五型黨支部”班組建設中,項目部黨支部結合管理實際,以提升現場管理水平為目標,以培養員工養成良好素養為宗旨,在員工中開展了爭創“五星黨員”活動。結合提香藍岸項目部創建國家級AAA安全文明標準化工地時期,圍繞安全生產工作開展“專項治理、專項整改”;圍繞“黨員亮身份”,開展了“黨旗飄樓棟”、“棟號長責任制”,我的崗位我負責;圍繞素質提升,開展“導師帶徒”、“青年講堂”、“1+1”學習活動。同時不斷總結完善提高,根據公司現場管理要求和實踐經驗總結,細化了“綠色施工工藝”、“棟號長動態考核制度”、“質量通病防治”等條例,養成了“規范做事、做規范事”的良好習慣。形成了隊與隊、班與班之間相互爭上游的新氣象。近兩年,山水印象項目部涌現了三個集團公司勞動模范和兩個優秀班組。

“行同步”

“項目就像前行的隊伍,黨建工作就是要同生產經營合拍,不能亂步。而創新黨建工作,就是要找準落腳點,才能給力基層工作創一流”。山水印象項目部黨支部書記鄭瑞芳說。山水印象項目部在開展黨建工作中,堅持作為與項目合拍、與基層合力、與員工合心的文章,使黨建工作的“步調”,始終保持與企業管理工作全過程的一致性。

山水印象項目部三年來承建有山水印象工程、山水州城一、二期工程、提香藍岸一、二期工程,天璽灣一、二、三期工程,產值總額超過12個億,點多面廣,生產經營工作十分繁重。黨支部要求黨員時刻佩戴黨徽上崗,號召黨員在崗位上“亮身份、樹形象”,分項目,視情況開展形式多樣的支部主題活動,實現了標準化安全文明生產、也實現了管理提升、效益提升。其中山水印象、提香藍岸項目分別于2015、2016年連創“國家AAA級安全文明標準化工地”,項目部被五礦集團授予“技術質量先進單位”稱號。

開展“黨員責任區”活動,發揮黨員示范引領作用。項目部黨支部在創建國家AAA級安全文明標準化工地期間,面對時間緊、任務重、沒有經驗等難題,在施工現場開展了“黨員責任區”活動,制定了詳細的活動實施考核方案,由一個黨員對一個棟號的安全文明、質量、進度、材料、效益全面負責,并把每個黨員的公開承諾牌公示在相應棟號的通道口處。每個月底,由黨支部組織進行嚴格的考核,考核優秀的黨員當月的績效工資適當調增。活動開展取得了良好的成效,項目的管理水平得到了提升,黨員及所有管理人員的安全質量意識、成本意識得到了加強。

開展“黨員突擊隊”活動,發揮黨員沖鋒在前作用。2017年6月,提香藍岸二期工程剛開工就接到了建設方提出“8月26日必須出±0”的艱巨任務,不到80天的時間,2萬多平米的兩層地下室,一個平均年齡不到30歲的項目團隊,沒有退路,只有超越顧客期望,才能保住來之不易的市場,項目部黨小組將項目上的8名黨員組成“突擊隊”,黨小組組長、項目經理廖金湘簽下了“軍令狀”。接下來的兩個多月,突擊隊員們晝夜不分的守在工地上,將近一個月的雨水,給施工進度帶來了更大的困難,基坑經常成了一口水塘,突擊隊員們沒有退縮,想盡辦法排水保證正常施工,每天每人都是一身水一身泥,卻沒有一個人抱怨。一名黨員一面旗幟,感召著身邊的員工投身這場攻堅戰。眾志成城,地下室于8月23日提前出正負零,業主由衷的贊嘆:五礦二十三冶人不愧是建筑行業的“鐵軍”。

開展“黨員示范崗”活動,發揮黨員的攻堅克難作用。2017年,項目部有近7個億的結算需在年內完成,面對如此繁重的結算工作,黨支部在經營部的黨員中成立了“黨員示范崗”,由黨員牽頭挑起結算的重擔。加強對由經營預算人員的績效考核,實施“誰經辦結算,誰負責到底”的問責制度,提高經營工作的效率。目前有2個多億的結算已初審完,有3個多億的結算已送交建設方審核,為順利回收資金,為確保企業穩定打下了基礎。

一個個創新載體應運而生,一項項創新成果凸顯,這就是山水印象項目部黨建工作的真是寫照。

 “唱同調”

“企業就像舞臺上的大合唱,黨建工作就是要同生產經營合拍,不能跑調。而創新黨群工作,就是要找準著力點,才能給力全員積極爭一流”。山水印象項目部黨支部書記鄭瑞芳說。近幾年來,二公司提出了“創品牌、樹形象、展央企實力”的目標,山水印象項目部黨群系統的“大合唱”,始終保持與企業管理工作全過程的一個“調”。

自2014年10月起,項目部黨支部按照上級黨委的統一部署,積極開展“五型黨支部”黨建品牌的創建活動,緊密結合項目實際,全力打造“學習型、文化型、創新型、服務型、效益型”黨支部,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用,為項目生產經營作出了積極貢獻。黨支部先后確定為集團“黨建品牌創建聯系點”,公司“黨建品牌創建示范單位” 和“ 項目人才培養基地”。2015年8月,集團在山水印象項目現場召開“五型五星”黨建品牌創建推進會,黨支部被集團評為“五型五星”黨建品牌創建樣板示范單位。2016年,被授予五礦地產“先進基層黨組織”稱號。三年來,項目部生產經營業績節節攀升,每年完成產值在3個億以上,營業開拓在3個億以上,超額完成了公司下達的各項經濟指標。黨支部被評為“五礦集團先進基層黨組織”、集團公司“五型黨支部”、“先進基層黨組織”稱號;也涌現出了,五礦地產“優秀黨務工作者鄭瑞芳”、“株洲市勞模廖潤芝”、“株洲市最美班組長廖成聰”,以及五礦地產、集團公司、二公司等都層級的多名“優秀共產黨員”、“五星黨員”。

物理學有一個術語叫:同頻共振。頻率相同才能產生共振,共振才能使振幅達到最大值。而山水印象項目部的黨建工作與企業的中心工作的“同頻”,產生了引領全員肩負“建百年工程,筑傳世精品”企業使命的“共振”。

 

(張巧云  鄭瑞芳)


2017年10月11日

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